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基本工資調漲，沒辦法一步到位。」針對日前勞工陣線要求將基本工資調升至2萬2千元，勞委會主委王如玄表示，若一下調升至2萬2千元，資方恐怕無法適應，甚至可能因此裁員，因此需逐步調漲。勞陣則回應，他們要求的工資標準有公式依據，希望勞委會也提出3%漲幅的依據。

勞委會主委王如玄日前宣布，基本工資審議委員會七月底召開，至少調升3%以上的幅度。但勞工陣線依據基本工資計算公式，仍堅持將工資調升至2萬2千元。

王如玄表示，勞委會已持續努力爭取基本工資調漲，以往可能好幾年都不召開基本工資審議委員會，她上任後，年年召開，並且擬定出一套機制，增加資方與勞方在會議中的人數，並減少政府官員席次。

她強調，她了解勞工朋友的心聲，但基本工資的調漲沒辦法一步到位。以勞工陣線提出基本工資2萬2千元的標準為例，若立即漲至該標準，資方可能無法適應，並因此在內部進行人員的調整。但若以3%的標準逐步調升，資方就可能妥協。

勞工陣線秘書長孫友聯則認為，他們訴求的2萬2千元是依據內政部資訊，並以此制定出公式而計算得到的金額，勞委會提出3%漲幅則沒有相關依據，對勞工不一定公平。

針對王如玄「無法一步到位」的看法，他說，在台灣基本工資嚴重偏低的情況下，這樣的說法無法成立。未來調漲後的1萬8千多元，距離他們訴求的金額仍有3千多元的落差，若要逐步調整，他質疑，勞委會是否有明確的調整次數，況且每年經濟狀況的基礎不一，是否能逐步調整可能成為問題。

他也說，在台灣經濟持續成長的情況下，期盼勞工薪資能隨經濟的成長而調漲，希望政府及總統馬英九能聽到勞工朋友的聲音。